Unser Paket
Wir haben ein Konzept entwickelt, mit dem wir Sie Schritt für Schritt fit machen für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess – von der Bedarfsermittlung über die Arbeitgebermarke, die perfekte Stellenausschreibung und die erfolgreiche Auswahl bis hin zum Onboarding.
Und so geht
unsere Reise
Lernen wir uns kennen!
Steigen Sie online ins Gespräch ein und beantworten Sie eine Hand voll Fragen zum Kern Ihres Unternehmens und den Zielen.
Daraus erarbeiten wir ein Arbeitskonzept, das zeigt, wo der Schuh drückt und wo die Stärken liegen. Und welche Fragen noch offen sind und beantwortet werden müssen – von Ihnen und idealerweise von Ihren aktuellen Mitarbeitern.
Das ausführliche Interview
Wir stellen Ihnen und Ihren Mitarbeitenden eine Reihe gezielt ausgetüftelter Fragen, mit denen wir herausarbeiten, welche Werte in Ihrem Unternehmen gelten sollen, und welche gelebt werden, wie das Zusammenwirken funktioniert und welche Ziele Sie sich für die Zukunft setzen. Aus den hier ermittelten Antworten bereiten wir einen zweiteiligen Workshop vor.
Der Weg zur erfolgreichen Stellenbeschreibung
Wir definieren Ihre Arbeitgebermarke, analysieren Ihre bisherigen Stellenausschreibungen und erarbeiten den Stellenbedarf; dazu beschreiben wir die gesuchte Persona; dann bringen wir Ihr Employer Branding auf den Weg und erstellen die Stellenausschreibung.
Von der Bewerbersichtung zum Onboarding
Ihr Feedback einarbeitend finalisieren wir das Konzept. Darauf aufbauend erstellen wir eine Stellenausschreibung für die in Ihrem Unternehmen benötigten Positionen.
Recruiting-Paket
Die perfekte Stellenausschreibung und die erfolgreiche Auswahl bis hin zum Onboarding.5.499 €- Erst-Analyse im Kennenlerngespräch
- Intensiv-Interview mit Fragenkonzept für Unternehmer und Mitarbeitende
- Zweiteiliger, jeweils 5stündiger Workshop, darin:
- Persona-Ermittlung
- Stellenausschreibung
- Auswahlkriterien
- Bewerbungsgespräche
- Tipps zum Onboarding