Unser Kennenlernen ist der 1. Schritt in ein erfolgreiches Bewerbermanagement. In diesem Erstgespräch geht es darum herauszufinden, welche Motive Ihr Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften antreiben und wie der Stand der Arbeitgebermarke Ihres Unternehmens ist, d.h. wie begehrt sind Sie bereits als Arbeitgeber. Dazu bringen wir Fragen mit, die für das Etablieren eines erfolgreichen Bewerbermanagements wichtig sind.