Ab jetzt wird nicht mehr gesucht – starten Sie besser mit dem Finden! Unser Mittel dazu: effizientes Bewerbermanagement.
Es geht es darum, den inneren Unternehmenswert herauszuarbeiten. Bewerber wollen heute genau wissen, auf wen sie sich einlassen.
Ziele des Unternehmens
Kommunikation nach innen und nach außen
Wahrnehmung sozialer Verantwortung
Bewerbermanagement
Wir haben ein Konzept entwickelt, mit dem wir Sie Schritt für Schritt fit machen für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess – von der Bedarfsermittlung über die Arbeitgebermarke, die perfekte Stellenausschreibung und die erfolgreiche Auswahl bis hin zum Onboaerding.
Unser Paket
Diese und weitere Fragen ausführlich und ehrlich zu beantworten, ist die Grundlage jedes erfolgreichen Bewerbermanagements.
Deshalb steht am Anfang unserer Arbeit die sorgfältige Analyse.
Wir sind sicher: Es lohnt sich, genauso viel Zeit und Aufwand in eine gute Arbeitgebermarke zu investieren wie in die Entwicklung eines neuen Produktes oder einer neuen Dienstleistung.
In einem zweiteiligen, jeweils fünfstündigen Workshops erarbeiten wir eine Arbeitgebermarke, die sich an den Kriterien der Great Workplaces orientiert, ermitteln den genauen Bedarf in Ihrem Unternehmen und definieren die gesuchte Persona; wir erarbeiten die Unternehmenswerte und formulieren eine wirkungsvolle Stellenanzeige. Im zweiten Teil gehen wir intensiv auf den richtigen Umgang mit Bewerbungen ein, schulen für Ihre Bewerbungsgespräche und bereiten Sie auf das optimale Onboarding vor.